В Киргизии с 1 октября действует новая система оплаты труда семейных врачей – размер зарплаты теперь зависит от эффективности работы. Издание 24.Kg 2 октября опубликовало разъяснения министра здравоохранения Космосбека Чолпонбаева и главы Фонда обязательного медицинского страхования Марата Калиева по этому поводу.

По словам чиновников, вариант просто повышения зарплат рассматривался, однако был признан неэффективным. Анализ показал, что повышение зарплат в 2011 году не привело к улучшению качества работы медиков. Поэтому теперь решено гарантировать медикам некую фиксированную сумму, а все надбавки поставить в зависимость от баллов, начисляемых по восьми критериям.

Баллы будут начисляться за высокую долю женщин, вставших на учет в первые 12 недель беременности; за высокую долю беременных, получивших фолиевую кислоту; за высокую долю новорожденных, обследованных в первые три дня после выписки из роддома; за высокую долю детей до года, посетивших врача; за высокую долю детей до пяти лет с диареей и пневмонией, получивших лечение по определенным стандартам. Также баллы будут начислены за хорошую выявляемость больных гипертонией и за большое число пациентов с гипертонией, которые принимают лекарства, и чье давление не поднимается выше уровня 140/90.

Доплата для врача, получившего 100 баллов за месяц, составит 16.204 сома ($235). В среднем, как ожидается, врачи будут набирать по 64 балла, что дает право на надбавку в размере 10.371 сом ($151). Минимально допустимое число баллов – 32, это означает надбавку в размере 5185 сомов ($75). Базовая ставка для молодого врача при этом составляет 6500 сомов ($94), для врача со стажем более пяти лет – 8900 сомов ($129), а для врача высшей категории со стажем более 30 лет – 13.800 сомов ($200).

Таким образом, зарплата молодого врача, набравшего 32 балла, составит 11.685 сомов ($170). Зарплата врача со стажем более 30 лет, набравшего 100 баллов – 30.004 сома ($436). До сих пор средняя зарплата семейного врача в Киргизии составляла 10-12 тысяч сомов.

Зарплату медсестер пока просто повысили на 15%. Теперь молодые медсестры будут получать 7525 сомов ($109), а медсестры с большим стажем и высокой категорией – 11.933 сома ($173). Но в будущем для них планируют ввести такую же балльную систему, как и для врачей. Также в будущем, возможно, расширят число критериев, по которым врачам начисляются баллы. Однако учитывать жалобы пациентов при начислении баллов не планируется. Чиновники поясняют, что для проверки всех жалоб и для расчета их «стоимости» в баллах потребовалось бы слишком много ресурсов.

Международное информационное агентство «Фергана»